روش تحقیق

·       تعريف موضوع تحقيق  وهدف آن

-        راهكارهاي افزايش بهره وري درسازمانها

ü     هدف از تحقيق:

هدف ازاين تحقيق بررسي وتوصيف نحوه افزايش بهره وري مطلوب وبهينه درادارات وسازمانهاي ايران بااستفاده از روشهاي مختلف ودخالت دادن كاركنان در اين خصوص باتوجه به تعهد وتوان

آنان، برآوردكردن نيازهاي اساسي آنان، برقراري اعتماد متقابل ميان مديران وكاركنان ، ايجاد تعهد دركاركنان،توجه به كاركنان ازطريق ايجاد انگيزه وتوانايي درآنها باپرداخت پاداش مالي وارتقاء،سهيم كردن كاركنان در بهره وري حاصل ازكارشان ، تشخيص واستفاده ازاستعدادهاي فردي افراد در جهت ارتقاء سازمان وبهره وري حاصله ميباشد .  

·       انگيزه ا نتخاب تحقيق

         علل عدم موفقيت  طرحهاي بهره وري درادارات وسازمانهاي ايران بخصوص ادارات وسازمانهاي دولتي وجلب توجه مديران ومسئولين مربوطة درجهت ارتقاء‌بهره وري ازطريق راهكارهاي علمي ، اصولي ومنطقي با استفاده ازتجربيات انديشمندان .

·       اهميت تحقيق

ü     گامهاي شناسايي مشكل عدم بهره وري وراه حل آن، بهبود بهره وري ، شناسايي منابع بهبود بهره وري  درجهت تحقق اهداف وپيشرفت سازمانها

·       قلمروزماني ومكاني تحقيق

ü     وضعيت فعلي  روشهاي افزايش بهره وري در ادارات وسازمانهاي ايران

·       فرضيات تحقيق

1-    كارآيي بيشتر در افزايش بهره وري تاثير دارد

2-   استفاده از روندهاي موثر بربهره وري مثل روند (فردي – سازماني – تكنولوژيك –فرهنگي ) موجب بهره وري مطلوب ميباشد

3-  ايجاد تعهد در كاركنان  موجب ارتقاء بهره وري ميشود

4-   توجه به كاركنان درميزان  بهره وري سازمان تاثير دارد

5- استفاده از استعدادها ي كاركنان موجب روند روبه رشد بهره وري در سازمان است

 6- استفاده صحيح از انگيزه كاركنان باعث  افزايش بهره وري ميباشد

 7- باايجاد رضايت شغلي در كاركنان به بهره وري مطاوب خواهيم رسيد

8-‌كارآيي،اثربخشي و نوآوري‌كاركنان وارتقاءكيفيت بهره وري موجب افزايش بهره وري ميشود

9- استفاده از چرخه بهره وري  موجب كاهش دو باره كاريها وكاهش ضايعات ميشود

10- سنجش بهره وري از طريق ارزش افزوده موجب ارتقاء توليد وپرداخت دستمزدهاي بالا و افزايش بازدهي سرمايه مي شود

11- ارتقاءكيفيت كار درافزايش ميزان بهره وري موثر است

12- سهيم كردن كاركنان در بهره وري حاصل لز كارخود وايجاد انگيزه درآنان باپرداخت پاداش مالي باعث ارتقاء وافزايش بهره وري ميشود . 

·       روش تحقيق

·         روش تحقيق،‌دراين تحقيق  بصورت توصيفي ميباشد

·       محدوديتهاي تحقيق

ü     به دليل مشغله كا ري وزمان كم استفاده ازنمونه آماري جامع ميسر نگرديد